Бізнес: комплект із 3 книг (Ессенціалізм. Мистецтво визначати пріоритети + 7 звичок надзвичайно

Бізнес: комплект із 3 книг 1. "Ессенціалізм. Мистецтво розставляти пріоритети" Грег МакКеон 2. "7 звичок надзвичайно ефективних людей" Стівен Кові 3. "Безшкодливий менеджмент" Кеннеді Ден Комплект книг для всіх, хто бажає правильно організовувати життя й діяльність. Автори вчать розставляти пріоритети, завжди бути ефективними, відкинути непотрібне та встигати робити все заплановане. Радить, як вести конструктивні переговори, звільняти час для саморозвитку, зберігати баланс «працює/будом». "Ессенціалізм. Мистецтво розставляти пріоритети" Грег МакКеон Чи відчували ви коли-небудь, що викладаєтеся на повну, але не отримуєте бажаного результату? Переробляєте та не займаєтеся тим, чим потрібно? Грег Маккеон пропонує власну концепцію есенціалізму, завдяки якій ви навчитеся помічати найважливіше, відкинути непотрібне та встигати найважливіше. "7 звичок надзвичайно ефективних людей" Стівен Кові Щоб досягти поставленої мети, недостатньо бути професіоналом. Однак успіх, особистісний ріст і прийняття правильних рішень гарантовані, якщо ви опануєте лише 7 навичками. Саме їх описував і структурував у своєму бестселері Стівен Кові. Передавши ці навички у звички, кожен може істотно підвищити рівень життя й повністю реалізувати власний потенціал. Докладні покрокові інструкції допоможуть вам: бути проактивним і брати відповідальність за власні дії та рішення; – визначати основну мету та пріоритетність поставлених завдань; – конструктивно вести переговори з потенційними партнерами; - знаходити рішення, які будуть виграшними кожної зі сторін; — звільнити час для подальшого саморозвитку, зберігаючи баланс "робота/будинок". "Безшкодливий менеджмент" Кеннеді Ден Книга вчить, що ваш бізнес ніким не сприйматиметься так, як вами, навряд чи хтось інвестуватиме в нього свої сили та засоби, як ви сам. Ця книга про те, що не варто бути надмірно м'яким зі своїми підпорядкованими, від самого початку треба створити жорсткі правила, за якими буде працювати персонал компанії.